Forum MR21 : partager pour accélérer la transition

Parce qu’il est urgent et indispensable que l’entreprise soit un acteur résolument engagé dans la transition vers des modèles durables, le MR21 s’attache à chaque année à fédérer et échanger avec le plus grand nombre d’acteurs économiques et institutionnels autour de thématiques clés pour faire progresser la durabilité.

Des débats autour de grands thèmes de la durabilité

Le Forum MR21 constitue à ce titre le temps fort et le rendez-vous annuel de la communauté MR21 pour partager avec le plus grand nombre, réflexions et décryptage des grands enjeux de la durabilité : Salariés & Gouvernance, Entreprise durable européenne, Relations Parties Prenantes, Management Responsable, Territoires & RSE, etc.

La thématique annuelle du Forum MR21 s’appuie sur le Rapport MR21 co-écrit durant l’année par les participants des MasterClass 21 d’EcoLearn et les membres du MR21.

Parmi les thèmes abordés lors des précédents forums :

– “Europe & Entreprise durable » suite à la publication du Rapport MR21 : « La Planet Benefit Company : 4 règles de durabilité appliquées à la chaîne de valeur pour aller vers l’entreprise durable européenne »
“Repenser les relations de l’entreprise avec ses parties prenantes“;
– « Entreprises et Territoires, que peut la RSE ou l’inclusion, composante majeure de la durabilité ? »
– « Vers un management plus responsable : comment faire entrer la RSE dans les pratiques managériales de demain ?

Un partage de réflexions et d'innovations avec des experts

Le Forum MR21 est l’occasion, à travers des conférences et tables-rondes d’experts, de questionner le rôle de l’entreprise comme acteur du changement. Et ce dans un contexte où l’on remet en permanence à demain les transitions indispensables et urgentes pour évoluer vers des modèles durables du point de vue économique, social et environnemental.

Des dirigeants d'entreprises : Nicolas THERY, Président de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Antoine FREROT, Président de Veolia et de l’Institut de l’Entreprise, Delphine Lalu (Directrice Développement Durable AG2R LA MONDIALE), Pierre Victoria (Directeur du développement durable, Veolia), Nathalie Devulder (Directrice du développement durable, RTE), etc.
Des experts : Claire Tutenuit (Déléguée générale, Entreprises pour l’environnement), Bénédicte Faivre-Tavignot (Professeur associé HEC – (S&0), Rodolphe Durand (Professeur à HEC S&0, Caroline Renoux (CEO Birdeo)
Des institutionnels : Olivia Grégoire (Secrétaire d’Etat auprès du Ministre de l’Economie, des Finances et de la Relance, chargée de l’ESS), Michèle Pappalardo (Directeur de Cabinet du Ministre de la Transition Ecologique et Solidaire)
Etc.

Le Prix MR21 : récompenser les accélérateurs de la transition

Elément central du Forum MR21, le Prix MR21 récompense chaque année une ou des initiatives particulièrement innovantes ou pertinentes pour faire évoluer l’entreprise vers des modèles plus durables.

Le prochain Forum MR21 aura lieu le jeudi 29 septembre 2022 de 17h30 à 19h30 à l’Hôtel de l’Industrie : « “QUAND LA TRANSFORMATION DURABLE DES ENTREPRISES DEVIENT L’AFFAIRE DES SALARIES” – Programme & Inscription à venir.

Retrouvez toutes les éditions du Forum MR21

- « Travail : je t’aime, moi non plus »
  12 mai 2023Dialogues / Entreprise & gouvernance / EvénementsRomain BENDAVID était l’invité des Dialogues MR21 le 23 mai 2023. Retrouvez en replay l’intégralité de ce dialogue. ECOUTER LE REPLAY « Travail : je t’aime, moi non plus » avec Romain BENDAVID,Directeur de l’Expertise Corporate & Work Experience de l’IFOP, auteur du rapport “Je t’aime, moi non plus” : les ambivalences du nouveau rapport au travail Au programme Début 2023, une vaste enquête menée par l’IFOP révélait des chiffres attestant d’une profonde mutation du rapport au travail des Français : 21% des actifs considèrent désormais que le travail occupe une place centrale dans leur vie versus 60% il y a 30 ans. Dans la même lignée, l’idée de « travailler plus pour gagner plus » ne fait plus recette : 61% préfèrent gagner mois d’argent mais avoir plus de temps libre versus 38% il y a 15 ans. En substance, les Français considèrent, dans leur majorité, que c’est au travail de s’adapter à leur quotidien et non l’inverse. Si ce panorama acte une dégradation du contrat social avec le travail à l’œuvre depuis des décennies, ce contrat social est également profondément questionné ces dernières années avec la pandémie de Covid 19 et le recours au télétravail par une proportion croissante de salariés (qui challenge le concept même « d’entreprise » comme lieu physique, porteur de lien social), les envies plus fréquentes de démission ou le phénomène de quiet quitting. Ces phénomènes sont également à mettre en regard avec le fait que la culture de la reconnaissance au sein des entreprises demeure le talon d’Achille de la France et questionne en profondeur le management. L’analyse des ressorts du mouvement social actuel montre combien ce mouvement dépasse la question des retraites pour interroger la place et le sens du travail demain. Dans ce contexte, les DialoguesMR21 ont souhaité engager un cycle d’échanges consacré au travail. Comment en est-on arrivé à cette quasi-inversion du rapport au travail en 30 ans ?Quelles sont les demandes sous-jacentes par rapport au travail qui s’expriment depuis la crise Covid, dans le mouvement social actuel ?Et quelles sont les pistes d’évolution possibles, notamment au niveau du management des entreprises, pour recréer de véritables motifs d’engagement ? Autant de questions que nous aborderons avec Romain BENDAVID, premier invité de ce nouveau cycle des DialoguesMR21. Romain BENDAVID est Directeur de l’Expertise Corporate & Work Experience de l’IFOP et expert associé à la Fondation Jean Jaurès. Il est l’auteur de rapports de référence sur le travail et notamment du rapport au travail post-Covid publié en février 2023 «Télétravail, Management, Santé… : les nouvelles tendances » et du rapport publié en janvier 2023 « Je t’aime, moi non plus » : les ambivalences du nouveau rapport au travail. Il est coauteur du livre Les Chemins de l’égalité, les femmes, les hommes et le travail, Editions de l’Aube, 2022. Dialogue animé par Marine CHAMPONCo-fondatrice du réseau MR21...

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